WellLiving: el bienestar hay que vivirlo
En Ferrer entendemos la salud como un todo
Impulsamos una cultura de bienestar holístico, incluyendo aspectos físicos, mentales y emocionales.
+9500 horas dedicadas a formaciones y acciones para impulsar el bienestar de las personas.
El programa WellLiving, bajo el lema “el bienestar hay que vivirlo”, tiene como principal objetivo implementar acciones que empoderen a las personas a cambiar su estilo de vida.
Nos basamos en cinco dimensiones, porque consideramos que el bienestar de las personas es el resultado de la combinación de las acciones que se enmarcan en cada una de ellas.
La salud mental también es salud
La salud mental, pese a ser esencial, se cuida poco y se visibiliza aún menos.
La salud mental también es salud, y por ello hay que tratarla como tal.
En el marco del Día Mundial de la Salud Mental, y en línea con nuestro compromiso con las personas y su bienestar, en Ferrer nos propusimos empezar a hablar de salud mental.
Porque queremos escuchar, entender, visibilizar y romper con el estigma.
Vídeo donde participaban tres personas de Ferrer hablando de su experiencia con terapia psicológica
Podcast con Nacho Galeano, psicólogo y especialista en empresa saludable, para entender qué podemos hacer como organización y como individuos para fomentar y normalizar la salud mental.
Realizamos 7 corners en los centros productivos y logístico para informar a las personas sobre todas las herramientas que tienen a su disposición en Ferrer para cuidar la salud mental.
Programa de apoyo a las personas
Para ayudar a encontrar el equilibrio emocional adecuado, durante 2022 continuamos desarrollando nuestro Programa de Apoyo a las Personas a través de BH Bienestar, extendiéndolo a otras filiales del grupo y realizando un webinar sobre la plataforma para todas las personas de Ferrer.
De manera totalmente personal y confidencial, las personas de Ferrer pueden acceder a:
Asistencia psicológica ilimitada y absolutamente confidencial
Sesiones individualizadas de coaching de desarrollo personal
Asistente personal para orientar las decisiones
Orientación legal y financiera, tanto para la persona como para su familia
Recursos e información sobre bienestar
App móvil para tener todos estos servicios al alcance de la mano
Beneficios Ferrer
En Ferrer el bienestar de las personas es nuestra prioridad y queremos acompañarlas para que se sientan bien.
Por eso, ofrecemos diferentes beneficios y ventajas por formar parte de Ferrer y que maximizan sus retribuciones.
Porque si es importante para nuestras personas, también para Ferrer.
La seguridad no es negociable
En Ferrer, la seguridad de las personas es y seguirá siendo nuestra prioridad
En 2022 continuamos con el Proyecto de cultura preventiva que habíamos puesto en marcha en 2020 y que tiene como objetivo principal aumentar el liderazgo en seguridad de cada una de las personas de Ferrer, para aumentar su compromiso e implicación y favorecer así la integración de la actividad preventiva y evolucionar hacia una cultura de seguridad positiva.
En el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, lanzamos un Decálogo para garantizar nuestra Seguridad y Salud, un compendio de diez actitudes que nos resultan imprescindibles para promover una cultura de seguridad positiva. Diez maneras de comportarnos en nuestro día a día que nos acercan a nuestro objetivo de cero accidentes.
#DiSíATuSeguridad
Cada acción suma, porque en la prevención de accidentes todas las personas somos esenciales y responsables.
Por eso, para la divulgación del decálogo, fueron las personas identificadas por sus colegas como líderes en seguridad y salud quienes explicaron estos 10 comportamientos.
En Ferrer creemos que las organizaciones que hablan de seguridad son organizaciones seguras
Es de vital importancia entrenarse de forma periódica para poder hacer frente a una emergencia.
Los simulacros nos permiten practicar y detectar puntos de mejora en los que debemos trabajar para generar un entorno seguro. Un entrenamiento adecuado puede ayudar a proteger la vida y la salud de las personas involucradas, puede ayudar a reducir daños en el caso de que se trate de un incendio y puede ayudar a que las personas estén mejor preparadas para enfrentar situaciones inesperadas y estresantes.
En Ferrer realizamos ejercicios de simulacro periódicos en todos nuestros centros de trabajo que nos permiten identificar debilidades y áreas de mejora en los planes de emergencia y los procedimientos de seguridad.
Las personas que forman parte de los equipos de segunda intervención en nuestra Planta Química de Sant Cugat realizan de forma periódica un entrenamiento práctico con fuego real en un campo de prácticas en lucha contra incendios totalmente preparado para ello.
En 2022, realizamos unas jornadas prácticas de fuego en el Campus de Seguridad de Castellolí.
Además, como novedad, hemos realizado simulacros en todos los turnos (mañana, tarde y noche) de la Planta Farma de Sant Cugat.
En el turno de noche se llevó a cabo, por primera vez, un simulacro de emergencia médica, con una parada cardiorrespiratoria.
¡Celebramos nuestro primer Family & Friends Day!
En junio celebramos nuestro primer Family&Friends Day, en nuestras oficinas centrales de Barcelona y en los centros de Sant Cugat
Durante toda una mañana, reunimos a cerca de 1.000 colegas de Ferrer, familiares y amistades para celebrar nuestra cultura, nuestro propósito y nuestro activismo.
Las personas asistentes pudieron vivir nuestro Ferrer for good a través de numerosas actividades inspiradas en los pilares estratégicos y el foco de negocio.
El objetivo de esta iniciativa es lograr equipos más cohesionados, mostrar nuestro orgullo for good e inspirar con nuestro activismo más allá de las fronteras de Ferrer.
Esperamos poder repetir el Family & Friends en otros centros porque, en definitiva, somos las personas quienes hacemos de Ferrer el mejor lugar para trabajar.
